家族傳承的法務與稅務：（十）別把遺囑當遺詔，張榮發遺囑爭訟案簡析

本文以歷史對照的方式，從清代康熙遺詔的真實性與制度背景出發，對比長榮集團創辦人張榮發之密封遺囑爭訟案，說明在不同時代下，「意志傳承」所依附的制度基礎已徹底轉變。康熙遺詔透過多語文書與制度化程序，確保皇權移轉的正當性；反觀張榮發遺囑，雖經法院確認形式合法，卻無法突破現代民法特留分制度與公司法股權結構的限制，使其指定之接班安排迅速瓦解。本文指出，創辦人若誤將遺囑視為皇權式命令，而忽略股權配置與生前制度設計，極易引發家族內耗與企業治理危機，並提出企業接班應以「生前布局、股權優先」為核心的法治反思。