新建可靠度功能之第一位部門經理

Desirable Attributes for Start-Up Reliability Managers

研製組織裡新建可靠度部門時亟需一位適任的經理，這位經理不但是經理人，而且兼為組織之政策與工作的推動者。這樣一位站在可靠度業務出發點上關鍵位置的人物，應該是一位具有工作動力與企劃能力的熱心人士，俾以為這個新部門植入成長與成功的因素。這位首任的經理必須具有管理技巧與專業能力，工作上強調領導力而非行政能力，這樣才能因應這嚴酷的工作條件與任務狀況。