AI時代如何分好“蛋糕”：組織內薪酬分配挑戰與優化

在人工智能時代，人-AI協作顯著提升員工績效與組織效能，卻也帶來薪酬分配的新挑戰。績效歸屬的模糊性與AI使用機會的不均等導致員工薪酬分配不均，進而拉大組織內的薪酬差距。因此，企業有必要深入探究薪酬分配不均的成因及其作用機制，從AI部署成本、AI薪酬分配與AI利益共享等方面著手，重新設計薪酬分配體系，真正做到既“做大蛋糕”，又“分好蛋糕”。