地方行政機關與學校霸凌防治方法──以中國管理哲學為對應之道

公共部門職場本是和諧、安定的永續發展，然於113年11月勞動部勞發署北分署爆發「公務員之死」案件，係源於首長對員工霸凌所致的憾事；接續同年12月行政院人事總處游姓參事，於前任職機關對屬員言語霸凌屬實，遭人事總處核以兩大過免職。