友善職場，提供幸福   全文下載

友善職場，不能僅是美麗詞藻，必須是雇主對同仁的行動承諾，也是人資管理的永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）實踐。友善職場的目標，就是讓工作者都不樂意離開任職的工作場域，在職場上努力工作但又找到快樂泉源。因此，友善職場一詞就是一把大傘，職場上老闆、主管和同事們都可以，也應該一起合作，從人資制度設計、領導和管理作為等，推動任何有助於達到上述目標的做法。除了一般性的工作設計、工作自我實現、薪資福利和學習成長機會，建立職場上安全感、心理健康調適、身體健康維持、家庭或個人生活平衡、工時安排和上班地點彈性化等都是友善職場的具體類別做法。