從公務人員考績銓敘審定情形淺談考績甲等比率鑑別度   全文下載

為落實公務人員考績法綜覈名實、信賞必罰的立法意旨，確實發揮考績制度獎優汰劣的功能，並解決過去各機關甲等比率逐年攀高的不合理現象，銓敘部及原行政院人事行政局（現為行政院人事行政總處）自2001年起每年均以2位首長聯名箋函的方式，請各主管機關首長「以50%為原則，最高不超過75%」的行政共識辦理所屬公務人員考績。