從國際經驗談我國用人機關參與選才機制   全文下載

「誰要用人，自然由誰來挑選」是一個非常合理的邏輯，如果是在大部分的企業，這件事情應該根本不需要特別進行討論。然而，受限於制度設計，我國公務人員的考選卻必須從行政機關中獨立出來，此舉雖然確保了「公平」的價值，但其「篩選效果」與「合適性」近年來卻經常受到質疑。用人機關在選才過程中應該有更高程度參與的論證基礎，在於「用人機關對於其工作所需能力或特質，通常有更精準的掌握，也因此應該在選才過程中扮演一定的角色」。