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國家人力資源論壇
202308 (27期)
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篇名
資格考與任用考的分合辯證
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作者
熊忠勇
中文摘要
資格考與任用考,是考用關係的兩種區分,前者是指考試及格者取得任用的「資格」,但是否任用則交由用人機關決定。後者則是直接將考試及格者分發至各用人機關,用人機關沒有選擇的空間。二者在概念上雖處於光譜的兩端,但在實務運作上,卻可依據實際需要,選擇光譜上的任何一點實施。從我國文官制度史來看,過去兩種制度或交替出現、或同時併存,端視時空環境、執政者的政策理念而定。
起訖頁
1-6
刊名
國家人力資源論壇
期數
202308 (27期)
出版單位
考試院
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再思公務人員考試心理測驗角色
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