國考口試遴才制度之初探——以外交特考口試為例   全文下載

為使「公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試」（以下簡稱外交特考）口試制度更臻完善，自101年起推動「結構化口試」，致力使口試內容、程序及評分標準化，以提升口試鑑別度及公平性並招攬更符合外交實務所需之人才。惟綜觀當前實施情形似仍有得精進之處，本文將就我國外交特考口試現況、現行制度問題以及精進作法芻議論述。