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國家人力資源論壇
202212 (23期)
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篇名
有筆試就好了,為何還需要口試?
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作者
余民寧 (Min-Ning Yu)
中文摘要
有學生問我:「筆試是考試制度中較為客觀的一種方法,為何還需要有口試呢?口試在考生的心目中比較偏向主觀評分,這會不會影響到考試的公正性呢?」我的回答如下:考試(或評量)方法可分成兩大類,一為「紙筆測驗」,二為「實作評量」。前者比較適用於評量考生的認知能力,評分方式可借助電腦的應用,評分誤差較小,相對來說比較客觀;而後者比較適合用於評量考生的非認知能力(包含情意與動作技能等教育目標),評分方式比較依賴專家的判斷,評分誤差較大,相對來說比較主觀。
起訖頁
1-4
刊名
國家人力資源論壇
期數
202212 (23期)
出版單位
考試院
該期刊-下一篇
口試多元形式與如何增益其效能
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