月旦知識庫 會員登入
|
元照網路書店
|
月旦品評家
熱門:
首頁
臺灣期刊
法律
公行政治
醫事相關
財經
社會學
教育
其他
大陸期刊
核心
重要期刊
DOI文章
首頁
臺灣期刊
公行政治
國家人力資源論壇
202210 (22期)
本站僅提供期刊文獻檢索。
【月旦知識庫】是否收錄該篇全文,敬請
【登入】
查詢為準。
最新
【購點活動】
篇名
簡任非主管人員職務加給制度檢討改進之芻議
全文下載
作者
李秉洲
、
林雅心
中文摘要
簡任非主管人員職務之設計係屬參贊性質,其雖非主管人員,惟機關因業務需要,仍有指派督導辦理重要專案或實際指揮屬員之職責繁重情事,為適度反映責酬情形,公務人員加給給與辦法(簡稱加給辦法)第9條第3項規定:「簡任(派)非主管人員職責繁重,得由機關首長衡酌職責程度,比照主管職務核給職務加給。其支給人數扣除兼任或代理主管職務之簡任(派)非主管人數後,不得超過該機關簡任(派)非主管人員預算員額二分之一。但機關簡任(派)非主管人員預算員額僅一人,且職責繁重經機關首長核准者,不在此限。」
起訖頁
1-5
刊名
國家人力資源論壇
期數
202210 (22期)
出版單位
考試院
該期刊-上一篇
從晉敘空間看公務人員俸表結構合宜性
該期刊-下一篇
地域加給合理化調整方案實施現況之探討
新書閱讀
最新影音
優惠活動