你憑什麼解僱我！？──論保全程序以及勞動事件法

解僱是很常見的一種終結勞資關係的方式，解僱的理由百百種，如果被解僱的員工不服氣，可能會提起訴訟，以雇主的解僱不合法為由，進而確認彼此的僱傭關係仍然存在，並且，為了繼續保有職位以及薪水收入，在此訴訟進行中，員工會聲請定暫時狀態處分。