月旦知識庫
月旦知識庫 會員登入元照網路書店月旦品評家
 
 
  1. 熱門:
首頁 臺灣期刊   法律   公行政治   醫事相關   財經   社會學   教育   其他 大陸期刊   核心   重要期刊 DOI文章
中華會計學刊 本站僅提供期刊文獻檢索。
  【月旦知識庫】是否收錄該篇全文,敬請【登入】查詢為準。
最新【購點活動】


篇名
CEO的個人特質,是否影響商譽減損測試的相關揭露?
中文摘要
美國財務會計準則第142號公報取消商譽攤銷,改按公允價值進行測試認列商譽減損。本研究發現,(1)過度自信的CEO有關商譽減損測試相關揭露,無論是整體資訊、或其中有關併購活動、評估方法、可供估算公允價值三大面向的相關資訊,都相對較少;(2)具會計財務專業的CEO對以上資訊的揭露,均相對較多;本結果顯示,在解讀相關資訊時,必須考量CEO個人特質的影響,以及盈餘操縱涉入的可能性;故第142號公報是否如聲稱會改善商譽報導的品質,值得進一步探討。本研究另發現,此商譽減損相關揭露多寡與審計公費一般所呈現的正向關係,會因經理人的特質而改變。
英文摘要
The Statement of Financial Accounting Standards 142 (SFAS 142) requires goodwill impairment tests based on fair-value estimates to replace the amortization of goodwill. This paper finds that overconfident CEOs disclose few details about goodwill impairment tests, whether it is overall information or isolated information concerning mergers and acquisitions, valuation methods, and fair value estimates. However, CEOs with an accounting or financial background disclose more details about such information. The results indicate that the strong influence of the personal characteristics of CEOs on such disclosures cannot be ignored when related academic issues are discussed or report users in practice interpret such information. In addition, whether SFAS 142 provides investors with information of better quality needs to be considered and investigated, especially the issue of whether earnings manipulation is involved. This paper also finds that the positive relation between such disclosures and audit fees varies with the characteristics and backgrounds of managers.
起訖頁 123-159
刊名 中華會計學刊  
期數 202407 (20:1期)
出版單位 中華會計教育學會
該期刊-上一篇 薪酬索回與研發支出之CEO現金薪酬保障:論薪酬委員會品質的影響
 

新書閱讀



最新影音


優惠活動




讀者服務專線:+886-2-23756688 傳真:+886-2-23318496
地址:臺北市館前路28 號 7 樓 客服信箱
Copyright © 元照出版 All rights reserved. 版權所有,禁止轉貼節錄