勞動法典編纂的重大意義與體例結構

編纂勞動法典有利於堅持和完善中國特色社會主義制度，回應數字時代勞動用工靈活化、新就業形態蓬勃發展面臨的挑戰，健全我國勞動法律體系、促進法制統一。勞動法典應採取體系型編纂模式，包含總則編和分則各編。勞動法典的體例結構應以勞動者權利類型和勞動法調整機制為理論邏輯，綜合考慮現有規範基礎、法典編纂目標和域外普遍經驗。勞動法典應包括總則、勞動合同、勞動基準、特殊勞動關係、集體協商、企業民主管理、勞動監察和勞動爭議處理等八編。