家具製造業中階主管之管理職能初探

A Preliminary Study on the Management Functional of Middle Supervisors in the Furniture Manufacturing Industry

管理人才為組織重要且寶貴的資產，過去研究學者鮮少針對家具製造業管理階層的職業能力進行探討，尚缺乏回顧性之文獻整理及討論。為補足此研究缺口，本研究透過文獻回顧之方式探討家具製造業中階主管管理職能，藉由相關文獻之回顧，探討家具製造業中階主管其應具備之管理職能，應包含目標管理與設定、組織領導與發展、問題解決、應對衝突與不確定性、時間管理、資源配置、主動積極、策略管理與規劃、專業知識等能力。另外，中階管理階層尚須具備產業的專業知識，如材料識別、加工作業流程與技術、製程規劃與安排、機具之使用、材料結構組裝、操作程序、生產管理等，這些專業知識會因產業不同而有所差異。
本研究結果可供家具製造業甄選中階主管及提供中階主管自我檢核、實施教育訓練之參考。