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篇名
請求給付薪資等——最高法院106年度台上字第524號民事判決
作者 民事法研究室
中文摘要
事業單位所定工作規則中如訂有優於勞基法之規定者,有拘束勞雇雙方之效力,而為勞動契約之一部,自應從其所訂。
起訖頁 1-1
刊名 裁判解讀:民事法  
期數 201803 (2018:3s期)
出版單位 元照出版公司
該期刊-上一篇 請求拆屋還地——最高法院106年度台上字第69號民事判決
該期刊-下一篇 請求確認僱傭關係存在等——最高法院106年度台上字第812號民事判決
 

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