公司權力配置的迷思與重構

珠峰公司案、綠洲公司案、申華公司案、恒通公司案的判詞呈示出公司權力配置的兩大迷思。而這兩大迷思無法通過司法層面上的邏輯推演來化解，回歸公司權力配置的基點，完善立法方為迷思紓解之道。在對政治學理論與經濟學理論應用極端化的批判中確立了公司權力配置的兩大基點，即效率目標與協商基礎。以效率目標與協商基礎為基，以對中國法、美國法、德國法的比較法研究為法，對標準公司與封閉公司權力配置的邊界與形式進行了分別討論，最終重構了公司權力配置的圖景。