革新與風險：人力資源管理的數字化戰略轉型

為最大化分享數字技術帶來的紅利，數字化人力資源管理迫切需要與企業數字化戰略同頻轉型。與此同時，數字化人力資源管理還必須關注數字勞動情境下的用工風險，勇於面對數字化變革的機遇與挑戰，努力實現組織價值升級，為組織績效帶來數字變革增量。