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社會學
勞動及職業安全衛生簡訊
202206 (34期)
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篇名
我國團體協商的實務現況調查
作者
陳威霖
中文摘要
我國的《團體協約法 》之立法目的,為規範團體協約之協商程序及其效力,穩定勞動關係,促進勞資和諧,保障勞資權益。勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)透過現況調查可以發現,勞資雙方成功簽訂團體協約的主要因素,除了平常建立良好溝通管道,事先取得內部共識與支持也很重要。其他還有什麼重要因素呢?一起來看看吧。
起訖頁
12-16
刊名
勞動及職業安全衛生簡訊
期數
202206 (34期)
出版單位
行政院勞動部勞動及職業安全衛生研究所
該期刊-上一篇
3D列印作業之潛藏暴露危害 及控制防護措施
該期刊-下一篇
我國團體協商的實務現況調查
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