領導新觀念使我的導師生活更輕鬆

管理學有一個概念—用處罰方式來提高員工的工作效率，效果相當有限，有時還適得其反；反之，若能採用獎賞的方式，使績效優良的員工領到較多的獎金，員工受到獎金的激勵，自動提高工作效率，公司的獲利也跟著增加，員工與經營者互蒙其利。