勞基法中退休金提撥問題之探討

現行「勞基法」關於退休部份的規定，沒有突破多年前「台灣省工廠工人退休規則」的窠臼，仍承襲了它許多缺失。其中最主要的是「離職換廠的勞工年資不能合併計算」以及「提撥後的退休金所有權屬於事業單位而不屬於勞工個人」，這兩點均可能發生不良的後果，本文特此加以分析、並提出具體建議以期有關方面進一步研討改善。