低才高用VS.高才低用，找適合的人還是找好的人？

很多用人主管都希望找到很好的部屬，因為好的部屬可以馬上幫自己分擔解憂，而且可做好多的事情。但是好的人有時候卻並不一定是最適合的人，尤其這個人的能力，遠遠超過了職務（崗位）上的需求，那他絕對不會留在組織很久的，只是這個道理大家都懂，但是能眞正做到的人卻少之又少。