策略、文化、組織、人才老日企注入創新DNA

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篇名	策略、文化、組織、人才老日企注入創新DNA
作者	錢穎豪
中文摘要	當高齡化及低出生率正快速改變台灣產業需求與人力市場，擁有121年歷史的日系企業NEC台灣，透過策略、文化、組織、人才4層面來佈局創新轉型，這條已歷時3年的數位轉骨之路，又將如何翻轉既定思維，讓艦隊順利轉彎？
起訖頁	60-65
刊名	能力雜誌
期數	202112 (790期)
出版單位	財團法人中國生產力中心
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