群創光電：VR、Line@、AI聲動面試，對的人快上車

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篇名	群創光電：VR、Line@、AI聲動面試，對的人快上車
作者	洪敏隆
中文摘要	"● 群創運用以往累積的龐大招募資料，分析出求職者數位輪廓，讓Line@ 可進行更精準的職缺媒合，現在約看15 封履歷就可進到電話聯繫的環節。 ● 藉由VR 帶求職者先體驗未來的工作環境，避免對公司的想像與實際落差太大，可望改善因與想像不符而短期離職的情況。 ● 採用AI 面試後，群創在找到適合者前的每1 職務面試人數，由5 ～ 7 位降至3 位。未來將整合AI、VR、Line 平台資料進行分析，讓招募流程持續進化。"
起訖頁	64-69
刊名	能力雜誌
期數	202106 (784期)
出版單位	財團法人中國生產力中心
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