初探我國企業社會責任之規範與落實（上）

Exploring Legal Regimes and Implementation of Corporate Social Responsibility in Taiwan (I)

企業社會責任（Corporate Social Responsibility,CSR）係指企業除追求自身營利、促進股東利益等獲利目標外，亦肩負增進經濟繁榮、環境保護、永續發展、提升社會發展等公益目標。我國於2018年修正公布之公司法，亦於第1條第2項增訂:「公司經營業務，應遵守法令及商業倫理規範，得採行增進公共利益之行為，以善盡其社會責任。」為鼓勵及敦促企業善盡社會責任，目前已有全球性跨國組織頒布相關之企業社會責任規範，以作為評價企業投入企業社會責任之指標，包含：聯合國全球盟約（the UnitedNations Global Compact）、國際勞工組織各項公約（International Labour Organization Conventions）、OECD多國企業指導綱領（the OECD Guidelines for Multinational Enterprises）、國際標準組織（InternationalOrganization for Standardization, ISO）企業環境管理系統（ISO 14000系列）及社會責任指引（ISO 26000系列）、AA1000問責性原則（AccountAbility 1000）、全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative, GRI）發布之永續性報告指南（Sustainability ReportingGuidelines）、全球蘇利文原則（the GlobalSullivan Principles）、SA8000社會責任標準（Social Accountability 8000）等。