重視團隊、尊重個人的人性管理

「我不喜歡很『霸』的管理方式，假如上面的人很霸，下面的員工就不能發揮……。有時要聽聽別人的意見，不是嗎？」上海銀行董事長榮鴻慶如是說。影響所及，上海低調的經營風格，蘊藏以人為本的文化，佐以家庭化的場域氛圍，師徒制的人性管理，讓王子、公主脫胎換骨。