由於近年來有關獨董相關爭議頻傳，公司任用相關企業員工擔任獨董等案件，在在顯示獨立董事在董事責任、獨立性要件及實際上於公司治理能否實際發揮功能，多有所疑。又經營權爭奪，所選任之獨董其獨立性亦有關鍵性影響。本文即藉由目前有關獨董之獨立性的相關規定，解析並探討現行獨董制度可能面臨之問題與因應。
獨立董事是否能夠實際發揮監督效益，本文認為，獨立董事制度之設計，除現行要求獨立性及專業程度之強化要求外，針對其專業能力具體落實於公司監督業務之執行，以及相對應配套措施，如公司秘書制度配套的引進等，均是能再強化獨立董事之獨立性以及其功能，打造有效公司治理環境可努力之目標。
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