兩岸針對非獨立性勞務所得來源國之認定，原則上皆以勞務提供地為判準，實質上卻由在中國之企業、機構或常設機構所負擔之行為，以稽徵經濟為由，另有特殊規定。本文著重於介紹中國在內國稅法及租稅協定之解釋上，對該當短期出差之法規範要求，以之與我國法制為比較，以提醒出差之台幹等小心受到重複課稅之風險。