誠信原則在公司法解釋之運用（下）－－以股東權行使之爭議為中心

由於誠信原則屬於高度不確定性、抽象性及開放性之法律原則，故透過權利濫用禁止原則、權利失效原則、情事變更原則及禁反言原則等派生原則之建立，以具體化誠信原則之規範內涵，雖在相當程度上可減緩其遭法院恣意運用之風險，提高法律適用之可預測性，但法院如何適當發揮誠信原則所具有之具體性功能、補充性功能、限制性功能及修正性功能，以符合公司法之目的，仍為公司法學之永遠課題。誠信原則是私法體系上之概括條款，立於主宰私法體系之重要地位。運用誠信原則合理解釋公司法之具體規定，不僅符合倫理要求，亦可達成利益調和之理念。法院於運用誠信原則或其派生原則進行價值判斷，對於具體個案之利害關係進行利益衡量時，不僅應考量公司法之特性，尚應符合公司法之理念。基本上，法院於運用誠信原則作為利益衡量之法律基礎，以調整各種利害關係人之利益對立關係時，不僅應考量具體個案之客觀情狀，尚應考量主觀因素、公共利益及基本權價值等評價標準。以我國法院運用誠信原則處理股東權行使之爭議案件而言，主要涉及股東訴權之失效、股東權之保障與股東權之濫用等爭議類型，茲整理如下表，以供參考。