數位時代的“高韌性”組織：人單合一

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篇名	數位時代的“高韌性”組織：人單合一
作者	王欽
中文摘要	當下中國企業正在面對短期和長期變數的雙重衝擊，除了“新冠疫情”帶來的短期衝擊之外，數位化已是一個不可回避的長期衝擊變數。面對長短期衝擊的交互作用，挑戰企業“組織韌性”的現實場景是什麼？做出行動反應的底層邏輯是什麼？從何處切入？又如何推進？
起訖頁	96-100
刊名	清華管理評論
期數	202006 (2020:6期)
出版單位	清華大學
該期刊-上一篇	組織韌性：在危機中成長的能力
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