明星員工空降，如何打造“與星共舞”平臺

企業在引進明星員工之後，需要警惕由於不當激勵所引發的社會比較和組織“宮鬥”。要化解“星斗”，關鍵是要創建扁平和均衡的激勵結構，引導新老明星員工調整社會比較維度，積極進行上行同化，在高水準層面結成互補式依賴結構，打造“與星共舞”的事業平臺。