世界咖啡：一種有效的團隊學習方法──以中糧大悅城行動學習為例

在“世界咖啡”匯談中，我們既是感性的，可以心靈彼此走近；我們同時又是理性的，能夠直面業務痛點，創新探索新知。更讓我們驚喜的是，無論是新觀點的迸發，還是團隊熔煉的程度，或是行動方案的落地及優秀人才的發掘這一切總是超出人們的預期。