追夢人還是螺絲釘？──意義追尋重塑工作體驗

對於企業雇員來說，真正持久的內在動機離不開對意義的追尋。缺少對意義的追尋、單純通過物質手段激勵員工，社會上就會出現大量技能嫺熟但職業倦怠的工作者。