“人單合一”管理模式與悖論式領導

互聯網及物聯網時代，企業的發展過程中充滿了多種悖論與張力，對傳統的管理模式提出了挑戰。具備悖論性特徵的“人單合一”是在海爾戰略轉型的張力衝突過程中提出來的管理模式，有效應對大企業無活力的悖論，同時化解了傳統模式下的難題。