大陸惠臺措施的人才磁吸效應

中國大陸為快速發展的市場，資源豐沛，我方無法提供相同的經濟誘因阻擋人才西進。欲解決人才外流問題，政府應回歸產業長期發展，結合產官學界的力量，累積研發能量，壯大產業實力，提升產業附加價值，才有可能留住人才。