各方資源互聯互助－－多元就業開發方案

組織間關係（Interorganizational Relationships, IORs）自西元1970年代起便成為研究社會構成或探討稀缺資源、金錢與權威分配的管理課題。組織間關係指組織之間，例如：供應商、顧客與客戶、競爭者或公私部門等各類型組織之間為了追求共同的利益或目標，同時維持自我組織的獨立性與自治性，以各種方式來合作或協力。而為了建立長久的組織間關係，常見從臨時性或短期專案的合作開始，進而建立組織之間的互助與信任基礎，而有助於長久關係的發展。以經濟學觀點而言，組織間關係的形成與市場價格機制的運作有關，以追求效率、利潤與降低成本為目的|就社會學觀點來看，組織間關係因相互依存所需而存在，以利組織獲得其所稀缺之資源，促進組織間各種軟硬體資源的流動，包含知識的交流、經驗的分享等。