人力派遣業涉及逃漏營業稅案例分享——以高雄高等行政法院101年度訴字第492號判決為例

高齡化是21世紀全球人口的趨勢，人口結構高齡化現象對於人類的社會制度與生活方式產生重大衝擊，而高齡化的加速發展，更成為世界各國未來生活結構調整最重要的挑戰。老年人口比例的增加預期會使社會中行動不便及老年慢性病增加，又人口老化併同少子化的結果，使得家庭結構產生改變，教育程度的提高及都市化的結果，傳統社會的生活方式及價值體系不斷遭遇挑戰，已婚青壯年夫妻面臨工作競爭及撫育下一代的生活壓力下，已經很難同時照顧雙方的高齡父母，所以提供高齡化所需的健康照顧是政府必須面對的嚴峻考驗，也就是說高齡者需要社會體系或由家人以外的生活照顧需求愈來愈大，因應此社會經濟結構的改變，醫療或日常生活照顧服務員的需求隨之大增，各類人力需求的產業結構發生重大變化，連帶的提供人力服務業於稅捐課徵上產生各種經濟態樣。筆者就人力派遣業涉及逃漏營業稅，以高雄高等行政法院101年訴字第492號判決為例，提出個人淺見提供讀者於現行稽徵實務作業參考。