數字時代的組織、人才與領導力

模糊、動態、複雜性、難以預測、去中心化、快速學習、適應性等等，這些已成為管理領域常見的概念。科技的發展在徹底改變著我們的工作和生活方式。曾經熟悉的、誕生於兩百年前適應工業紀元的許多組織管理理念不得不需要被重新定義。