消除性別歧視，促成性別友善：從面試與遴選談起

自從政府推動性別主流化政策以來，政府有關部門對於性別平等價值的重視有目共睹。《性別平等教育法》通過並付諸實施之後，各級學校似乎也積極努力落實性別平等教育的相關工作；但是在日常生活中，刻板的性別概念要在一時一刻加以改變並不容易，性別偏見所造成的影響既廣且深，不容忽視。常常就是在不自覺的狀態或是不經意的情形下，造成了性別歧視的事實。《性別平等教育季刊》這一期的專題，我們將仔細檢視在求職與遴選等面試場合之提問所可能出現的性別問題，希望透過這些文章的探討，提升社會大眾的性別敏感度，讓性別友善的社會成為可能。