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篇名
4大路徑深化員工關係
作者 鄭晉昌
中文摘要
員工關係指員工與公司、員工與員工之間的關係。員工關係會對企業的經營發展有著巨大的影響,然而這種關係取決於不同的社會環境以及管理者對員工的基本看法。管理者可以把員工視為資源,是需要透過長期投資才能夠形成的一筆財富;也可以將員工僅僅視之為成本,必須不斷的控制其支出。對任何一個企業來說,建立積極正向的員工關係可以吸引且留住優良員工、提高員工生產力、增加員工對企業的忠誠度、提升工作士氣、促進公司績效、降低曠職及離職率。Avon、IBM、P&G等企業,都設有員工關係管理單位,專司員工關係的管理工作。
起訖頁 26-32
刊名 能力雜誌  
期數 201011 (657期)
出版單位 財團法人中國生產力中心
該期刊-上一篇 員工關係4大黃金守則
該期刊-下一篇 貫徹3C活化員工追隨力
 

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