員工關係儲金簿

相信提起「儲蓄是一種美德」這句話，肯定讓許多五、六年級生倍感親切，進而回憶起幼年時，從大人手中拿到第一本儲金簿時，那種興奮之情溢於言表的情境。如今，當各位進入社會，成為獨當一面的經營者，手邊多了為擴展企業規模、為了贏得市場……等用途繁不可數的儲金簿時，有沒有一本名為員工關係的儲金簿呢？當前員工遭遇到什麼樣的環境變化？薪酬差異大、工作保障度降低、退休金保障降低、全球競爭、新技術；員工對企業期望又是什麼？希望受到領導人的鼓舞熱忱、擁有學習多元技能的管道、夢想獲得支持、協助建立人脈。然而，仔細觀察企業對員工關係，是以獲利導向，而非員工需求，並且偏重在硬體上，而非心靈環境的建置。廣泛的員工關係應包括：企業規範、法規；組織與員工及眷屬互動；員工協助方案；員工個人生涯發展；社團活動、員工旅遊、慶生、尾牙等。