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篇名
策略性人才管理5大步驟
作者 楊榮傑
中文摘要
「人才是企業最重要的資產」這句話大家耳熟能詳,然而,實際在組織運作中,人才是否真的被當成重要資產對待,值得深入探討。我們若從過去企業管理人才的模式而言,大致依其管理重點、功能定位及發展歷程可區分成以下5個階段。
起訖頁 48-54
刊名 能力雜誌  
期數 201009 (655期)
出版單位 財團法人中國生產力中心
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該期刊-下一篇 整合性人才管理創造WinWin
 

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