人才發展加值四加二方程式

兩岸完成簽署ECFA後，台灣企業所面對的眾多挑戰中，人才戰爭可能會是其中相當迫切也相當關鍵性的一項。事實上，人才戰爭的發生與擴大，應當是緣起於1990年代中期全球化運動的熱炙，世界貿易組織WTO正式運作之後，所帶動龐沛普及的無國界經營，人力資本等同於原物料要素及產製商品，也成為全球性投資貿易的標的。在這之前的半個世紀，有關全球化人才的發展與利用，幾乎完全都是跨國公司的專屬職責，也是跨國公司無往不利的一項市場攻堅利器。