結合職涯發展設計學習地圖

學習地圖為近年來相當熱門的議題，針對組織中的個人、群體、組織層次而有所不同。雖然有所不同，但是配合組織目標的發展確是共通的。每位員工常會面臨職涯發展的問題，了解組織的特性與員工的需求，設計出符合每位員工的學習地圖，讓員工的職能與職涯搭配，才能確保組織維持穩定，也才是組織長治久安的基礎。