反歧視與平等權--論臺灣外籍勞工之工作平等

國際相關組織經過數十年的努力,已使「反歧視」與「保障所有人類享有平等權」成為普世價值。在此價值下,個人在其母國主張平等權多是理所當然,但隨著全球化的興起,許多勞工離開母國,前往他國工作,卻在他國受到不利益之差別待遇。臺灣之外籍勞工政策、法令及措施向來係以「管理控制」為原則,外籍勞工之平等權因此較易受到忽視,臺灣雖非聯合國與國際勞工組織之會員國,但既以人權立國自居,自應努力追求此項價值的實現,本文主要係以聯合國與國際勞工組織所提出之相關公約與建議書來檢視與討論臺灣外籍勞工之工作平等權之現況與未來發展。