司法改革與法律職業激勵環境的變化

改善我國當前的法律職業激勵環境應該成為司法改革的一個重要目標。基於在31個省級地區對法律職業群體的問卷調查，可以從職業待遇、職業晉升前景、職業安全保障、職業壓力等多個方面系統展現我國法律職業群體當前所處的職業激勵環境狀態。調查問卷統計顯示，我國法律職業群體對於所處的激勵環境因不同年度、入額與否、職業群體、年齡層次等方面呈現出差異化的基本格局。通過對比2015-2017三年的數據可以看到，司法改革對於不同職業群體的法律職業激勵環境產生了非均衡性的影響。進一步深化司法改革過程中必須兼顧我國法律職業激勵環境的差異化格局，針對存在的短板來相應地調整政策。