職場團購不只是購物——探討上班族職場團購行為對職場友誼之影響

Group buying is more than just shopping: Exploring the impact of group buying behavior on workplace friendships

近年來職場團購風氣盛行，部分研究顯示團購活動除了滿足上班族的消費需求外，也指出團購行為是一種社交行為，故本研究以台中地區的服務業上班族為研究對象，探討職場團購對其職場友誼之影響，進而提供企業組織人力資源管理策略及職場人際適應之參考。研究中以網路問卷的方式進行調查，共收回455筆有效樣本，以獨立樣本t檢定及單因子變異數分析對不同背景變項與團購行為進行差異考驗。研究發現除了「職務」變項對於職場團購行為未有顯著差異外，其他如：「性別」、「年齡」、「目前工作年資」、「行業類別」皆與職場團購行為有顯著差異，顯示因個人背景變項之不同，確實會影響團購行為；另以迴歸分析檢驗團購行為與職場友誼之關係，發現職場團購行為對於職場友誼機會與職場友誼品質有正向相關，即個人投入職場團購活動程度越高，其職場友誼的機會與品質也越高。