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篇名
敏捷共創,讓學習直接創造成果——定義企業培訓學習新範式
作者 高松
中文摘要
在VUCA商業環境下,組織戰略轉型變革成為新常態。組織轉型變革就是一個探察環境改變、自我反思調整、不斷實踐探索的過程,這本質上就是一個學習的過程。如何讓這個過程更加有效,是組織新時期生死攸關的大問題。
起訖頁 46-56
刊名 清華管理評論  
期數 201803 (2018:3期)
出版單位 清華大學
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該期刊-下一篇 行動學習:見自己、見他人和見天地的利器
 

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