人才為企業根本，留才為致勝關鍵

視員工為公司「資產」而非「工具」時，員工便會成為企業寶貴的智慧資本。企業應隨時體察員工需求，因應經營環境變動而規劃符合員工所需之留才方案，一旦時機來臨便可大舉攻城掠地，擴張企業版圖。