企業文化是變革的基石或隱形牆？

在金融海嘯之後，企業重建顯得重要而迫切，但是企業變革要成功並不容易。麥肯錫（McKinsey）管理顧問公司在近年發表的一項調查指出，在受訪的1536位各國管理者中，只有38％的受訪者表示，公司的變革達成提升績效的目標（如獲利、市場價值），只有30％的人認為達成企業長期性健康的目標（如提升能力、更好的顧客關係）。顯然，企業變革需要相當的管理能力才能成事，其中一個重要的成敗因素便是企業文化。